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    吴成东,2019-01-02
  • 咨询了刑事方面的问题,解答得很详细,老律师就是专业。

    伍祥冬,2018-12-19
  • 专业律师就是不一样

    BABY,2018-12-19
  • 徐律师的团队很给力。

    丁小姐,2018-12-09
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    曾晴,2018-12-09
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    黄生,2018-11-25
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    陆先生,2018-11-12
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    陆先生,2018-07-06
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    法律法规

    工资计算公式和方法

    来源: 发布时间:2019-06-12 点击:494

    工资计算公式和方法


    法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 

    双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

    工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%


    休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日。


    一、制度工作时间的计算


    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 

    注:休息日的计算方法 (365天÷7天/周=52周 52周×2天/周=104天)

    年工作小时数:250天×8小时/天=2000小时

    季工作日:250天÷4季=62.5天/季 (一年有4个季,3个月/季)

    季工作小时数:62.5天/季×8小时/天=500小时/季

    月工作日:250天÷12月=20.83天/月 (一年有12个月)

    月工作小时数:20.83天/月×8小时/天=166.64小时/月


    二、日工资、小时工资的折算


    日工资:月工资收入÷月计薪天数 

    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 

    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 


    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75× 300%

    休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75× 200%


          按照目前北京市职工月平均工资3008元计算,如果某劳动者08年春节长假七天都加班,那么前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为3008÷21.75×300%=414.9元,后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为3008÷21.75×200%=276.6元。08年该劳动者春节期间的总加班费为2351.1元,而调整前应为2444.5元,降低了3.8%左右。


    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

    根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

    一、制度工作时间的计算

    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

    季工作日:250天÷4季=62.5天/季

    月工作日:250天÷12月=20.83天/月

    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

    二、日工资、小时工资的折算

    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

    日工资:月工资收入÷月计薪天数

    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

    三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。



    劳动和社会保障部二○○八年一月三日



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